Социологические зарисовки

Сначала, наверное, нужно узнать, зачем человек приезжает в Сибирь.

Академик И. Бардин вспоминал: "Хотя к нам обращались с письменными предложениями сотни и тысячи людей со всех концов страны, но подходящих работников среди них было мало.

Кто только не предлагал нам свои услуги: фантазеры, романтики, рвачи, пылкие юноши и отчаянные старики. Одних увлекала романтическая новизна, героика, слава пионеров, желание проторить новые пути; других - просто грубая жажда наживы.

Нам же нужны были люди самоотверженные, смелые, готовые пойти на любые житейские лишения, дисциплинированные и упорные в стремлении преодолеть особенности суровой сибирской природы. И прежде всего нужны были квалифицированные строители".

Может подписаться под этими словами руководитель нынешней сибирской стройки?

Думаем, что да, но просто слова для современного компетентного руководителя значат мало, и опирается он в своих выводах на результаты конкретных социологических исследований. Социологи приезжают на сибирские стройки не только в командировки. Во многих строительных и производственных управлениях созданы штатные социологические подразделения, работники которых добывают... надежную информацию о социальных отношениях и процессах. Жизнь доказывает, что и хозяйственная практика, и сама экономическая наука не могут успешно развиваться, занимаясь лишь технико- экономическими проблемами. Как в свое время развитие реактивной техники и освоение космоса стали лимитироваться неизученностью человека (его способности к перегрузкам и адаптации, к переработке информации, смене режимов и т. д.), так и дальнейшее совершенствование планирования и управления на определенном этапе стало сдерживаться недостаточностью знаний о социальных процессах в нашем обществе, слабым развитием социологии. И поначалу социологам приходилось тратить немало сил на доказательство важности, полезности и перспективности своих занятий.

"...Мы вступаем на зыбкую почву исследования субъективного: вкусов, мод, предпочтений, настроений и т. д. Но это не должно нас смущать. Вероятностный план производства, основанный на научном прогнозе (тоже вероятностном) субъективных потребностей населения, во много раз точнее и эффективнее, чем план, построенный без их изучения и учета". Так писал один из авторов этой книги более пятнадцати лет назад, посвятивший не одну научную работу исследованию некоторых особенностей познания социальных явлений.

И тогда и сейчас он твердо убежден, что в познании социального процесса важно доискаться до истинных причин, условий и факторов, порождающих этот процесс. Здесь необходимость пробивает себе дорогу через массу случайностей, которые связаны с индивидуальными особенностями людей, общий результат складывается из многочисленных, обычно противоречивых действий, вызываемых личными мотивами, но в конечном итоге определяемых условиями, в которых протекают эти процессы.

Социаологические зарисовки

Социологические исследования, изучающие поведение людей, могут и должны становиться важным средством реализации плана и управления производством. И в первую очередь это касается службы труда, управления трудовыми ресурсами - главной силы производства. Социализм немыслим без эффективной системы управления трудовыми ресурсами, а основываться она должна на конкретном знании реальных закономерностей.

И появление социологических подразделений в аппаратах управления крупными производственными коллективами - это черта времени, нуждающегося в глубоком, оперативном и конкретном экономическом анализе практики.

Вот почему современный руководитель в отличие от И. Бардина мог бы довольно точно сказать, сколько именно приехало на стройку "фантазеров" и "романтиков", "пылких юношей" и "отчаянных стариков", да и "рвачей" - категории вполне учитываемой, так как они не скрывают обычно своих намерений в анонимной анкете, которой встречают на стройке приезжего социологи, выясняя мотивы появления человека в Сибири, его планы и намерения, цели переезда и т. д.

И еще одна поправка к констатации И. Бардина представляется нам существенной. Рискнем утверждать, что сегодня Сибири прежде всего нужны люди, преданные интересам общего дела и самой Сибири. Профессиональная квалификация - ценность большая, но куда проще стать квалифицированным строителем, чем квалифицированным гражданином, если можно назвать так человека с высокоразвитым чувством ответственности за порученное ему дело, доверенные ему ценности, за качество, наконец, им создаваемой жизни. Последнее особенно важно в Сибири, в районах пионерного освоения.

Впрочем, попробуем это показать.